横領行為を行った社員に対し、解雇通告を行うとともに、損害賠償の交渉を行ってほしいとのご相談でした。

社員に対し、解雇通告を行うと同時に、賠償額の交渉を進め、横領した金額に相当する金銭の支払いを受けることができました。