実績とノウハウを持つ弁護士

妻側、夫側に関わらず、多くのご相談・解決実績があります。

「妻、夫に離婚を切り出したい」
「離婚とともに慰謝料・養育費・婚姻費用を請求したい・されている」
「相手の不貞が発覚した」
「親権を獲得したい」
「配偶者との交渉に不安」など

まずはあなたのお話をじっくりお聞かせください。

強さと優しさをもって、解決をめざします

離婚事件は複雑な感情が絡むものですが、依頼者の気持ちに寄り添いながら、進めてまいります。

法的知識や経験といった専門性を武器に、依頼者のために戦っていく強さと、依頼者や相談者の心情に寄り添う優しさを兼ね備えた弁護士でありたいと思っています。

事件が終了し、新しく前に進もうとする方の晴れやかな顔を見た時に、弁護士としてのやりがいを感じます。ご依頼いただいた方が抱えている問題を解決し、希望を持って再出発ができるよう力を尽くします。

取扱内容

• 離婚
• 財産分与
• モラハラ
• 不貞慰謝料請求
• 親権・監護権
• 婚姻費用分担請求
• 面会交流
• 子の引渡請求（連れ去り）
• その他の離婚問題全般

お子様の未来と権利においても知恵を絞る

お子様のいる離婚問題についても数多くの解決実績がございます。
子の親権や監護権、引き渡し・面会交流に関する争いなど、お子様の権利と利益を考え、第一に優先して明るい未来を守るために丁寧に交渉して進めます。

適切妥当な財産分与を柔軟に追求します

経営者や個人事業主の方、専門職や富裕層の方など多額の財産をお持ちの方の離婚事件では、証拠資料の収集の段階から弁護士が関与し、知識・経験に基づく主張を展開することがベストです。

多すぎる財産分与の請求や、少なすぎる財産しか分与しないという主張を退け、適切妥当な金額の財産分与を目指します。

法律相談について

✔︎ZOOMを使ったオンライン相談に対応
お問い合わせ時に、ご希望の日時や相談内容、相談方法などを簡単にお聞きした上で、ご案内させていただきます。

弁護士費用について

✔︎初回相談30分無料（ご来所時のみ）
弁護士に相談し、不安や問題点を整理することができると、気持ちの整理もついていくように思います。
まずはお気軽にご相談ください。
※お電話での無料相談は受け付けておらず、5分以内の簡単なご相談及びご来所のご予約のみ承っております。ご了承ください、

財産を安心して次の世代へつなぐ

相続は誰にでも発生します。
遺産分割協議・調停・審判、相続放棄の手続き、遺言書の作成、遺言書の執行、相続財産管理人の選任申し立て、相続財産管理人への就任、遺留分侵害額請求、特別縁故者への相続財産分与の申し立て、預貯金の使い込みによる不当利得返還請求など、幅広い事件を取り扱ってきました。

当事務所では、ご相談者様のお悩みを丁寧にお伺いし、何を、どのような順番で、どのように取り組んでいくかを一緒に考えます。
こんなつまらないことを聞いてもいいのか、という心配は無用です。
心の重荷を少しでも減らせるように、お手伝いいたします。

取扱案件

• 遺産分割
• 遺言
• 遺言執行
• 特別縁故者の相続
• 相続財産清算人選任

※上記以外の案件もご相談ください。

よくあるご相談

複数の問題が絡み合って複雑化してい流こともありますが、一つ一つ丁寧に解決していきます。

• 遺言書がない
• 遺産分割の割合に納得できない
• 資産、借金がいくらあるかわからない
• 資産より借金のほうが多い
• 連絡の取れない相続人がいる
• ずっとお世話をしてきた方が亡くなったが、自分は法定相続人ではない
• 相続分と生命保険金の問題
• 財産の管理を信用できる人に任せたい。

家族関係がこじれる前に是非ご相談ください

兄弟間の仲や再婚による親族関係など、納得のいく相続は意外と難しいものです。
遺産の分割協議は、単に割り算するだけでは解決することができません。
遺す側も、遺される側も親族間が上手くいくことを望んでいるにもかかわらず、遺産相続はもめ事に発展してしまうことが多いものです。

もめ事の元にならないために、専門的見地からご支援いたしますので、まずはご相談ください。

法律相談について

✔︎ZOOMを使ったオンライン相談に対応
お問い合わせ時に、ご希望の日時や相談内容、相談方法などを簡単にお聞きした上で、ご案内させていただきます。

弁護士費用について

✔︎初回相談30分無料（ご来所時のみ）
弁護士に相談し、不安や問題点を整理することができると、気持ちの整理もついていくように思います。
まずはお気軽にご相談ください。
※お電話での無料相談は受け付けておらず、5分以内の簡単なご相談及びご来所のご予約のみ承っております。ご了承ください、

※当事務所は、使用者(企業)側のサポートに特化しております。
※会社の規模・業種に関わらず、ご依頼お待ちしております。

人事・労務のサポートに注力

労働トラブル、またその予防として、就業規則に関する研修会に登壇するなど、使用者側の労働問題に注力して取り組んでいます。
従業員のこと、労働環境のことでお悩みの際は、ぜひご相談ください。

このようなお悩みはありませんか

• 退職した従業員から、未払残業代を請求された。
• 業績が悪化し、従業員を解雇せざるを得ない状況となってしまった。
• 問題従業員への対応に困っている。
• 問題従業員を解雇したところ、解雇撤回を求められた（労働審判・訴訟）。
• 従業員が長期間にわたる休業から復帰見込みが立たず、どのように処遇してよいか苦慮している。
• 問題従業員が改善の兆しがなく、解雇を含めしかるべく対応したいが、どのように進めればよいか苦慮している。
• 労働組合から団体交渉申入れが届いた。
• 社内でパワハラ事件が生じたが、どのように調査・対応すればよいかわからない。
• ハラスメント防止の体制を作りたい。
• 従業員の人事評価システムを整備したい。
• 立ち上げ間もなく、就業規則等の諸体制を整えたい。

雇用関係の問題、就業規則や雇用契約のチェック、休職に関する問題やハラスメントに関する問題など労働問題は多岐に渡ります。少しでもお悩みを抱えておりましたらお気軽にご相談ください。

残業代請求に対するリスクマネジメントは急務です

請求されてから、ことの重大さに気づかれることもございます。
労働者に残業代が発生しているにもかかわらず、それに気づかないまま、固定給だけを支払っていることや、相場よりも高めの給与を支払い残業代も含んで支払っていると誤解していることもございます。

現在の賃金体系、人事労務環境を精査し、労働法上、適法な環境を設定する必要があります。すぐにでもご相談ください。

トラブル予防もお勧めしています

解雇等は、労働者の生活に直接悪影響を及ぼすものです。
労働者とのトラブルは、日頃から丁寧に対処することが肝要です。

長期的に、安定した労務管理体制を目指しご支援いたします。

業務の生産性が上げるために、継続して安定的な事業を行える環境づくりをサポートします。

法律相談について

✔︎ZOOMを使ったオンライン相談に対応
お問い合わせ時に、ご希望の日時や相談内容、相談方法などを簡単にお聞きした上で、ご案内させていただきます。

弁護士費用について

✔︎初回相談30分無料（ご来所時のみ）
弁護士に相談し、不安や問題点を整理することができると、気持ちの整理もついていくように思います。
まずはお気軽にご相談ください。
※お電話での無料相談は受け付けておらず、5分以内の簡単なご相談及びご来所のご予約のみ承っております。ご了承ください、

とことんご依頼者に寄り添う

《相談しやすいと定評》

当事務所には、長くお取引が続いている顧問先のお客様が多数いらっしゃいます。

実際に直接会社に出向いて、現場を見て、従業員さんからも話を聞きながら“生の情報”を得ることが、何より大切だと考えております。

弁護士と顧問契約をしていても、「こんなことを聞いたらダメかな」など、なかなか相談しづらいという方もいらっしゃると思います。そんなことを感じさせず、もっと身近な存在に感じてもらえるよう心がけております。

《セミナーや研修会もご提案》

その企業に応じて、適切な社内向けセミナーを実施するなど、一社一社に向き合いオーダーメイドのリーガルサービスをご提供します。

最新の法令を常にインプットし、目先の対応だけでなく、顧客に最大限の利益をもたらす戦略的法務を実践しています。

主な注力案件

• 契約書の作成・チェック、契約サポート
• 人事労務問題の解決
• 研修・セミナー
• 組織構築支援（社員が力を発揮しやすいシステム作りの支援）
• 事業承継支援（M&A含む）

よくあるご相談

• 上場企業など大企業相手の取引において、円満に、相手から「いい会社だね」と思われるような契約がしたい。
• 解雇が難しい問題社員について、どのような指導や対処をすべきか困っている。
• 管理職とその部下との間で不和が起きているが、効果的な解決方法がわからない。
• 中間リーダー層の効果的な育成を行いたい。
• 会社設立予定だが、何から始めれば良いか分からない。
• ビジネスパートナーや顧客との間にトラブルを抱えている。
• 契約トラブルがあり、交渉と調整を任せたい。
• 契約書を迅速にチェックしてほしい。
• 規約や契約書まわりで最良の案を提案してほしい。
• 労働トラブル（例：パワハラ、セクハラ）について、賠償請求されている。
• 残業代を社員から請求されている。

M&Aを含む事業承継のサポートに注力

資源や価値があっても後継者がいないために廃業する企業も存在します。
親族承継、従業員承継、または他社に託すM&Aを含め、事業を渡す人・渡される人がお互いに満足できる取引を目指して、顧問弁護士として日常的な経営サポートをしながら、事業承継の計画立案・実施をサポートします。ぜひご相談ください。

＜著書＞

『会社法対応　会社設立と増資の手引』（共著）三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
『債権保全・回収と倒産手続の話』（共著）ＵＦＪ総合研究所

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弁護士に相談し、不安や問題点を整理することができると、気持ちの整理もついていくように思います。
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